宣伝会議 2020年3月号 NO.941

【巻頭特集】
接点づくりからエンゲージメント深化まで
採用活動のマーケティング戦略

• マーケティング発想を実践する
  オムロンのキャリア採用戦略
  オムロン
• 求職者の変化に対応する
  オウンドメディアリクルーティングとは?
  Indeed Japan 水島 剛
• 目標がボンヤリしていないか?
  「人」の採用は、ターゲットを明確に
  野呂エイシロウ
• ダイレクトリクルーティングの
  メリットと成功ノウハウ
  core words 佐藤タカトシ
• 未来に必要な人材を7タイプに類型化
  全社一丸となって挑む「スタメン採用」
  ADK
• 就活に違和感を抱く“就活アウトロー”に
  アクセンチュアが注目する理由とは?
  アクセンチュア
• SNSへの投稿でエントリー完了!
  センスある写真が採用につながる
  アマナ
• 内定者自身で考えることを促す
  サイバーエージェントの独自制度
  サイバーエージェント
• なぜ、内定式を廃止したのか?
  サイボウズ流、内定者コミュニケーション
  サイボウズ
• 候補者、従業員に次ぐステークホルダー
  “アルムナイ”との関係構築が重要な理由とは?
  ハッカズーク

【特別企画】

• 第57回「宣伝会議賞」 一次審査通過者発表
• マーケティングの文脈で読み解く
  「CES2020」現地レポート
• 米・NYエージェンシーに見る
  変わりゆく広告・メディアビジネス

【REPORT】

• パーパスが企業と消費者をつなぐ
  言葉とデザインを生かすブランド戦略
  ライトパブリシティ
• 成熟化する日本「ポスト2020」マーケティング戦略 Vol.1
  いまアップデートが必要な5つの領域
  ─社会構造が激変する時代、いかにしてマーケターは進化すべきか?
  チーターデジタル
• マーケターの、マーケターによる、
  マーケターのための組織への進化を宣言!
  ─「JAPAN CMO CLUB」、Year-end Networking Dayを開催
• 中国・EC・現地販売をワンストップで支援
  中国市場攻略のプロ集団「Dentsu CXC」
  電通
• 生活の中でのブランドコミュニケーション
  心地よい場で「原体験」を生み出す
  popIn
• デジタル業界のキーパーソンに聞く!
  「広告・メディアビジネス」2020年のトレンド
  Google、サイバーエージェント、Twitter Japan、電通デジタル、ヤフー、LINE
• 顧客体験の向上につなげる
  NTTドコモの「モバイル空間統計(R)」活用法
  ドコモ・インサイトマーケティング
• AIを活用しCXを向上させる!
  データドリブンマーケティング
  富士通
• エンゲージメントの深化に効果発揮
  パーパスドリブンを実践するメソッドとは?
  朝日広告社

【連載】

• 私の広告観 Vol.255 新浜レオン
• 【新連載】社長、どうしてCMはじめたんですか? Vol.1
• EDITOR'S PICK CAMPAIGN
• 宣伝担当者が知っておきたい 著作権なんでもQ&A Vol.18
• PRの新常識を創る クリエイティブPR Vol.11
• 注目の広告業
• マーケターのキャリアにおけるブランドとデジタルの接点 Vol.3
• パリで働く、日本人マーケターの“トレンドレポート” Vol.29
• 米国広告マーケティング事情 Vol.154
• WORLD REPORT
• 新・ゼミ訪問 Vol.10
• 広告ビジネスを変える!? ベンチャー企業の挑戦 Vol.56
• R30のホープたち Vol.55
• マーケターのための事業構想
• MARKETING DATA
• ロングセラーブランドのコミュニケーション戦略 Vol.126
• BOOK
• 広告界イベント・新商品
• 『宣伝会議』編集部の1カ月 Vol.10
• マーケターに求められる広報視点 Vol.16
• キャリアアップナビ Vol.9
• 広告業界トピックス
• 成長企業の人材戦略 Vol.27
• 編集後記