社内報作成講座（オンデマンド配信）

講座について

予算を変えなくとも、読み手の反応がよくなる、社内報の“企画、制作、配信”ノウハウを学ぶ

開講の背景

今、多くの企業でコミュニケーション・ロスの改善が見直されています。人材採用が難しくなるなかで、従業員に対して、さらに生産性を高めることを期待しなくてはいけないからです。

そこで有効となるのが、コミュニケーション・ロスを解消し、情報共有の無駄を無くすことです。また、組織のグループ化やホールディングス化、買収による規模拡大といった変化も、社内報による社内コミュニケーションの強化を後押ししています。

しかし定期的に決まった枠に記事を流しこみ配信するのでは、狙った反応を得ることはできません。

ソーシャル時代の社内報は、一方向の発信でなく、参加性を高めることが重要です。なぜなら、私生活で触れるコンテンツが変化しているため、それらに合わせたバージョンアップもかかせません。これらは、発行形態が、紙・Webと違っても共通します。

本講座では、時代背景に則した社内報の企画、制作、配信テクニックを学びます。

受講対象

企業で社内広報に携わる方。またそれに準じる方。

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カリキュラム

講師紹介

廣井 和幸氏
株式会社ソフィア
コミュニケーション・コンサルタント
印刷会社の企画室にてディレクターとして印刷物・広告等の企画制作進行を担当。のちに翻訳・デザイン制作・ローカライズの日系企業タイ支社を設立。英国勤務の後、バンコクにて6年間Managing Directorとして会社経営に携わり、グローバル企業や官公庁の印刷物デザイン制作・ドキュメントやビデオのローカライズを多数手がける。2011年よりソフィアにて主に大手企業の社内報ほかコーポレートメディアの企画編集制作を担当。

相山 大輔氏
株式会社産業編集センター はたらくよろこび研究所
部長
日本パブリックリレーションズ協会認定PRプランナー。1998年に産業編集センター入社。ライターとして10年にわたり、社内広報媒体の企画立案や取材に携わる。現在はディレクターとして、さまざまな企業でインターナルコミュニケーションの戦略立案をサポート。クロスメディアの発想に立ち、ブランディングや働き方改革、経営計画などのコミュニケーションを手がける。これまでに携わった企業数は200社以上。豊富な現場経験をもとに、効果的かつ実践的な手法を追求している。目指すのは、単に伝えるだけでない、行動変化を呼び起こすようなコミュニケーション。身内が身内に向けて行うインターナルコミュニケーションは決して簡単ではないが、その分、工夫次第で実益を生みやすく面白くできる分野、という信条のもと、日々仕掛けづくりに邁進している。

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