コーポレートブランディングカンファレンス～インターナルブランディング編～

モスフードサービスは2022年に50周年を迎え、「なりもすへ行こう！」や社内向けウェブ社史、新コーポレートロゴ発表など、様々なプロジェクトを展開しました。 成増市など地域も巻き込みながら、大きく話題になった同プロジェクトですが、 対外的に打ち出した内容は、働く社員の共感やエンゲージメント向上にもつながりました。 本セミナーでは、周年プロジェクトを統括した金田氏に、周年プロジェクトとそれによって起きた社内の変化についてお話いただきます。

ブランディングと聞くと、「主に顧客や生活者に向けての『イメージ戦略』のように受け取られがちですが、それだけではありません。企業のブランドを体現するのは「従業員」に他なりません。そのため、コーポレートブランディングの成功の肝は、「従業員を巻き込む、味方につける」ことだと考えます。本セミナーでは組織と従業員が一体となって、企業価値を高めるブランディングプロセスの設計方法や、インターナルブランディングの成功事例をお話しします。

企業サイトにはさまざまな情報を求めてユーザが訪れます。 自社サイトに流入したユーザが、どのような情報を求め何を叶えたいのか？自社サイトの現状と課題を把握し、社外・社内どちらにとっても使いやすく効率的なサイト導線を実現しながら成果につなげるポイントとサイト内検索を通じてUI/UXを改善する方法をお伝えします。

新型コロナウイルスの影響でテレワークが増え、社内の様々なイベントをオンラインで実施する企業は増えました。オンラインはとても便利ですが、「一方的な情報提供になる」、「盛り上がりに欠ける」、「没入感がない」というような課題もあります。
「盛り上がり」や「一体感」が生命線である社内イベントにて、メタバース/3DCG技術が何をもたらせるのか？運用のポイントは何か？について、年間7,000件以上のウェビナー配信実績があるブイキューブが、実際の提案事例を通しご紹介します。

社内イベントのゴールとして、「理念をココロに響かせたい」「ミッションをココロから理解し、行動して欲しい」「垣根を越えてココロを一つに」等　"従業員のココロを動かしたい“という企業が増えている。従来のロジカルなプレゼンやイベント構成では、”理解”はできても、“ココロ”が動いて行動変容が起きるまでに至りづらい。そこで必要となるのが徹底的な社員目線でのイベント構成やコンテンツ。表彰、KO、戦略共有等、数多くの企業イベントをサポートしてきたタノシナルが従業員数千～万人規模の大手企業社内イベント事例を紹介。