
チケット可
『1分で話せ』実践講座
- オンデマンド配信
管理者として、部下との関係性をどのように築くべきか悩んでいませんか?本講座では、『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』の著者・森崎のりまさ氏を講師に迎え、離職を防ぐための管理職の在り方を学びます。部下の心理を理解し、適切なコミュニケーションを取ることで、信頼関係を深め、職場環境の改善を目指します。さらに、部下のやる気を引き出す承認文化の作り方や、管理者としての影響力の高め方についても具体的に解説。離職率の低下だけでなく、生産性向上にもつながる実践的なスキルを身につける機会です。管理職として、よりよい職場を作るための第一歩を踏み出しましょう。
部下がついてこない、頼れる人ほど辞めていく…
優秀な人材が定着する職場の作り方を学び
部下が成長しながら働き続ける環境を作る。
ポジティブハッピーランド代表。株式会社リープス顧問。 『仕事が楽しい』に変える職場いきいきコンサルタント。ラジオパーソナリティ。 スピーチコンテスト『第3回ベスト介護JAPAN』グランプリ獲得。 2002年から介護の仕事を始め、介護福祉士やケアマネージャー等の介護福祉系の資格を取得。2007年、訪問介護事業所管理者を経験。 2012年株式会社日健マネジメントに入社、32歳で老人ホーム施設長を経験。施設長を務めていた頃、一般的に離職率が高いと言われる介護職の『2年間退職者ゼロ』の実績を上げ、マネージャーに就任。その後、社員の教育担当・求人採用担当を経て起業。 現在、職場いきいきコンサルタントとして全国各地で社員研修や社員面談を行う。 また、全国社会福祉協議会主催の管理職研修講師を務めるなど、職場の環境改善に尽力する。 著書『退職者を出さない管理者が必ずやっていること』SGBOOKSより出版。Amazonランキング人事部門1位獲得(2022年)。 『法的トラブルを防ぐ介護現場のコンプライアンス ケーススタディ』第一法規より出版。Amazonランキング介護部門1位獲得(2024年)。 『主任看護師Style』や『月刊デイ』などの専門誌や『AiDEM』で記事を執筆。
時間 | 講義内容 |
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第1部 | 離職率を上げる残念な管理職の特徴 ・ダメ出しや犯人探しの注意点 ・不安な気持ちの共有 ・話しかけられる隙を作れていますか? ・スタッフのアイデアを活用する ・スタッフに""任せる""関係をつくる ・実践ワーク:自分の現在地を知る |
第2部 | スタッフの気持ちの把握と上手な付き合い方 ・愚痴や不平不満を正面から受け止めない ・噂話が真実になってしまうプロセス ・スタッフがミスをした際のフォローの重要性 ・相手の表情だけで判断していませんか? ・「ここだけの話」の有効な活用法 ・ワンランク上の態度を心がける |
第3部 | あなたの言葉で変える、承認しあえる組織の作り方 ・伝え方に自覚的になる(否定語は切り取られる) ・実践ワーク:リフレーミングの実践 ・自分の言葉でスタッフの心に響かせる ・大切なことは繰り返し伝える ・恐怖や不安による統制は問題解決にならない ・実践ワーク:今後のアクションプランについて |
受講形態 | 宣伝会議オンライン内でオンデマンド配信 | |
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受講のご案内 | 【実施上の注意】 | |
受講料金 | 1名受講 | 20,000円(税込 22,000円) |
100名まで | 550,000円(税込 605,000円) | |
オンデマンド研修について | ・(受講手順)申込後、全受講者の視聴開始まで、最短で3営業日ほど要します。申込後に、事務局から別途、視聴開始日や受講者を指定するためのご案内をお送りします。 ・(視聴開始日)視聴開始日は、数日~数カ月先の指定も可能です。受講者への事前連絡も想定し、余裕をもった申込みをお勧めします。 ・(視聴期間)視聴期間は14日間で、延長キャンペーン対象外です。 ・対象は、同一の企業・団体の従業員の方です。親会社・子会社・関連会社の従業員の方は対象外となります。 | |
割引チケットについて | ※この講座は、法人窓口の設定により1講座あたりの受講料金が約8割引におさえられる「スタンダードトレーニング」対象です。 | |
受講対象 | 本講座は、企業のマーケティング担当者、ブランドマネージャー、商品開発担当者、経営者、起業家、そしてマーケティング分野でのキャリアアップを目指すビジネスパーソンを主な対象としています。特に、過去のマーケティング活動で思うような成果が得られなかった方、これから新たな市場戦略を構築しようと考えている方、消費者心理や市場動向の深い理解を求めている方に最適な講座です。 | |
注意事項 | 受講は申込者本人に限ります。他人に貸与・譲渡することはできません。 |