書籍『読みたいことを書けばいい』(田中泰延/ダイヤモンド社)
発売2.5ヵ月で15万部突破。
多くの支持を得るwebライター 田中 泰延氏のシンプルな文章術「自分が読みたいことを書く」の過程を徹底解説
ブログやSNSなど、インターネットを通じて文章を書く場所はどんどん増加しています。しかし、文章術に関する多くの本はテクニック論が中心であり、書くための考え方を示した本は多くありません。読み手を惹きつける文章を書くためには、自分自身が読みたいと思う文章であることが前提です。本講座は、映画評「田中 泰延のエンタメ新党」にて累計500万PV超の人気コラムを手掛けた田中氏による「自分が面白くもない文章を、他人が読んで面白いわけがない」から始まる、自分自身のための文章講座を開講します。
動画で見る「読みたいことを、書けばいい。実践講座」
このような方に最適な講座です
書き手に「嘘」がある文章では人の心は動かされない。
まず「自分自身が読みたいことを書く」から始まる文章術を身につける
講座で学ぶこと
01 インターネット上で最も多く読まれる文章の形
「ライター」としての文章術
「何かを書いて、それを人に読んでもらいたい」と漠然と考えている人は多くいますが、自分がどのような分野で文章を書きたいのか無自覚では、磨くべき技術や方向性が見えてきません。ただ、インターネットでよく読まれている文章のボリュームゾーンにはその形式が存在します。本講座では、事象を見聞きして、それに対して思ったこと、および考えたことを書く「随筆」という分野で、読者の支持を得るライターとしての文章術を身につけます。
02 仕事として文章を書かなければならない時に
“読ませる文章”を書くための方法を学ぶ
「自分が面白いと思うように書く」ことが、良い文章を書くためには必要不可欠です。しかし、自分が面白いと思いさえすれば、必ず他人も面白い訳ではありません。そこで本講座では、仕事として何か依頼を受けたり、課題を与えられた際にも、読み手の心を動かし、感動を伝える文章を書く具体的な方法を学びます。
講師紹介
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ひろのぶと株式会社
代表取締役社長/コピーライター/CMプランナー
田中 泰延 たなか ひろのぶ
1969年大阪生まれ。株式会社 電通でコピーライター/CMプランナーとして24年間勤務。2016年退職し「青年失業家」と自称し執筆活動を開始。2019年、文章術を解説する初の著書『読みたいことを、書けばいい。』(ダイヤモンド社)を上梓。16万部突破。2020年、「印税2割」を掲げる出版社「ひろのぶと株式会社」を創業。2023年12月、実践的な文章指南書である『「書く力」の教室』(SBクリエイティブ)発売。 https://hironobu.co https://x.com/hironobutnk
現場で実践する力を習得する!
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カリキュラム | |
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時間 | 講義内容 |
第1章 | ライターとして活動する自分のフィールドを知る ・序章:なんのために書いたか ・ネットで読まれている文章の9割は「随筆」 ・書く文章の「分野」を知っておく ・定義をはっきりさせよう ・ことばを疑うことから始める |
第2章 | 「だれに書くのか」ではない、自分発信の構想法 ・ターゲットなど想定しなくていい ・承認欲求を満たすのに「書く」は割に合わない ・何を書いたかよりも誰が書いたか ・他人の人生を生きてはいけない |
第3章 | 自分が面白いと思うように書く、具体的な文章術 ・つまらない人間とは「自分の内面を語る人」 ・どこで調べるか ・巨人の肩に乗る ・感動が中心になければ書く意味がない ・思考の過程を披露する ・「起承転結」でいい ・おわりに:いつ書くのか。どこで書くのか。 |
概要・パンフレット
概要 | ||
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受講形態 | 宣伝会議オンライン内でオンデマンド配信 | |
受講のご案内 | 【実施上の注意】 | |
受講料金 | 1名受講 | 20,000円(税込 22,000円) |
100名まで | 550,000円(税込 605,000円) | |
オンデマンド研修について | ・(受講手順)申込後、全受講者の視聴開始まで、最短で3営業日ほど要します。申込後に、事務局から別途、視聴開始日や受講者を指定するためのご案内をお送りします。 ・対象は、同一の企業・団体の従業員の方です。親会社・子会社・関連会社の従業員の方は対象外となります。 | |
割引チケットについて | ※この講座は、法人窓口の設定により1講座あたりの受講料金が約8割引におさえられる「スタンダードトレーニング」対象です。 | |
受講対象 | ・企業で広報・マーケティング・Webなど情報発信をされる方 | |
注意事項 | 受講は申込者本人に限ります。他人に貸与・譲渡することはできません。 |
・1名単位でのご受講は「1名受講」
・部門や全社でまとめて受講される場合は「オンデマンド研修」
・体系的な研修企画には「部門研修を計画する」が役立ちます。
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