いつでも視聴できる「オンデマンド配信」

Facebookの導入、効果測定、運用の知見まで。豊富な運用経験に基づく、明日から使えるノウハウ。

Facebookスタートアップセミナー

「継続は力なり」反応率を高めるセオリーを踏まえて顧客との好循環を築く、日々の運用テクニックを身に付ける

余力ある大企業や、身軽な個人事業主の話題が多かったFacebookも、ここ数年で様変わりをしてきました。

高齢者をはじめ大人のユーザーが増加する中で、若年層向けプロモーションツールとしてではなく、企業サイトに並ぶ顧客とのコミュニケーション手段として、欠かせない存在となりつつあります。
今なお規模は膨張を続けており、月間のアクティブユーザーは全人口の4分の1を超える22億人に達し、日本だけでも2800万人のユーザーを抱えます。

これまで二の足を踏んでいた企業・団体も、続々とFacebookの運営に踏み切るなか、共通の課題となりつつあるのが、運営体制と投稿のネタです。

未だFacebookに詳しい組織人は多くなく、多少の個人アカウントでの経験があっても、あまり役には立ちません。実際に組織で運営するとなると、どの部署が、どのような時間帯に、どのような投稿をすればいいのか、なかなか判断はつきません。
また頻繁に更新され、アカウント停止にも繋がる規約の違反についても、炎上についても、正しい理解のないまま運営に踏み切り、問題となるケースが出てきています。

そこで宣伝会議は、これらの問題にお困りの企業・団体を対象に、「Facebookスタートアップセミナー」を開催いたします。。

この講座で得られるもの

• ページ開設の必要事項や、規約・機能をはじめとしたFacebookの基礎知識
• アルゴリズムの変更や、炎上を引き起こす要因と生活者の最新情勢
• ページ開設までの作業一覧とフローを明確化する運営体制
• ファンの属性を理解した試行錯誤の方法や、鉄板ネタ・反応が悪いネタなどの最新運用ノウハウ

最高のスタートを切るために知っておきたい成功のセオリー、
厳密なルールがあります。

理解の手順

基礎から運営まで、豊富な資料と確かな知見でお応えします

Point1: 初心者でも、規約の理解から運営まで、無理なく学べるカリキュラム

このセミナーでは、Facebookの運営を、安全で効果的に始めることを目的としています。そのため、これからFacebookの導入をご検討している企業・団体の方におすすめのセミナーです。また、その時々に合わせ、Facebookの最新情報と運営ノウハウが学べるカリキュラムなので、「自己流でスタートしたものの、なかなか成果が上がらない」という方も多く受講しています。

Point2: ​​​​​明日から運営を始めるための社内ルール、組織づくり、想定問答までカバー​

セミナーでは、単なる成功事例は扱いません。実際に組織としてFacebookの運営を行うにあたって必要な、あらゆる範囲をカバーいたします。例えば社内の利用規定づくりから、想定問答集、対応基準表といった実用的なツールを完備しています。さらに、投稿に向けた組織づくり、目標や成果の策定、炎上への対処法といった、具体的なポイントをくまなく修得します。

Point3: 実際に反応が上がった投稿を時間帯、内容などから多面的に学ぶ

講義では、担当者の悩みのタネとなる反応のよい投稿を続けるコツを、講師陣の経験から学びます。反応のよい時間帯や、画像による反応の変動、文体・漢字カナ使い、語尾の使い分けといった細かな点は基本です。加えて、具体的な投稿例や鉄板ネタ、担当者の心得まで。実際に運営に携わった者でなければ分からない投稿のキモを、具体例と体験談をもとにマスターします。

01　まずはFacebookの構造を徹底マスター

まずはそもそものFacebookの構造を把握する必要があります。セミナー前段では、まず運営を始める前に知っておくべき、Facebookの基本的なルールや機能をお伝えします。意外にも知っているようで実はよく知らないことも。他に、Facebookを取り巻く最新の情勢についてもマスターします。

02　着実な運営のための組織づくりをフォロー

続いて、効果的で無理のないFacebookの運営体制をつくる手順をご紹介します。必要な社内作業を理解するほか、利用規約や想定問答集、対応表など、便利なツール集もご提供します。継続が重要なFacebookだからこそ、着実に運営できるノウハウをおさえておくことが大切です。

03　経験に基づく、生きた投稿ノウハウ

さらに、Facebookをはじめとしたソーシャルメディアの多様な運用実績を持つ講師陣が試行錯誤を通じて会得した、反応のよい投稿を続けるノウハウを修得します。運用視点、マーケティング視点から実際の反応をもとにした、生きた知見を身に付けます。

・1名単位でのご受講は「1名受講」

・部門や全社でまとめて受講される場合は「オンデマンド研修」

・体系的な研修企画には「部門研修を計画する」が役立ちます。