社会の変化に対応する「状況判断」力

ANA、キングジムなど6社の「中の人」が語る投稿の裏側

新型コロナの感染拡大の影響への対応、近年重要視されつつあるサステナブル視点……。社会の潮流に合わせた独自の切り口で、SNS上でステークホルダーとの接点を創出し、企業・団体の価値向上につなげている公式アカウントの投稿を6つ紹介。投稿の経緯や方針を担当者に聞きました。

なぜ「パーパス」「従業員エンゲージメント」に関する取り組みが必要か

企業の存在意義（パーパス）が社内に浸透しているか。企業が目指す姿に、個々の従業員が共感し、貢献する意識を持っているか。社内のコミュニケーション活動と表裏一体であるこうした視点は、日本企業全体の持続性にも大きく関わっている。

伊藤邦雄教授に聞く「広報のパーパス」と「ESGウォッシュ」のパターン

栄光への架け橋だ──五輪実況アナの広報観「伝わるにはタイミングと選択」

『戦争広告代理店』著者に聞く広報観

広報部門はもういらない！？ 東邦レオの『脱・広報部』宣言

取り組んだ改革、広報の醍醐味（2）

取り組んだ改革、広報の醍醐味（1）

サイボウズ社長の広報観 「今後は発信に加え『オーガナイズ』する存在に」

川崎フロンターレ・中村憲剛氏の考える広報とは？