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一度は学んでおきたい、相手にわかりやすく伝える資料作成のためのパワポの構成・デザイン・時短のテクニック！

パワーポイントはデザインやレイアウトの自由度が高い分、いざ自分で作ってみると、満足いくものに仕上げることはなかなか難しいものです。職場で基礎から学ぶ機会が少なく、自己流で資料を作っている方の中には、「デザインや構成がうまくいかない」など、パワーポイントに苦手意識をお持ちの方がいるかもしれません。
この「一段上のセンス・デザインに仕上がるPowerPointデザイン基礎講座」では、パワーポイントの基本的な使い方と効果的な資料作りの手順、デザイン作成のコツを習得することができます。

パワーポイントで効果的な資料を作るには、
まず「相手にわかりやすく伝える」という点を
意識することが大切。
その上で、いくつかの基本や構成を押さえることで、
説得力のある資料作成が可能に。

理解の手順

パワポ作成で押さえるべきポイントとは？

• パワーポイントによる資料作成の手順と方法、ポイントについてお伝えします。まずは、資料の構成と最終目的をよく考えることが大切です。このプロセスを踏まずにいきなり資料作成に取り掛かると途中で行き詰まったり、満足できないものに仕上がってしまいます。

• 最初のプロセスが重要

  資料作成の第一歩は、自分の立場を明確にした上で、「誰に」「何を伝えるのか？」「最終目的は何か？」をはっきりさせることです。メッセージが同じでも社内で使う場合とクライアントや一般の人を相手にする場合では、用語や構成・流れが異なります。例えば、多くの聴衆へのプレゼンに使うケースでは、会場の広さや明るさ、スクリーンの大きさなどの状況に適したフォントサイズや図柄を考える必要があります。
  さらに、資料の目的が明確でないとストーリー展開や構成が定まりません。ロジックの組み立てを重視しながら、目的に合わせてスライドの構成と流れを決めるのが基本です。
  全体の構成としては、目次のあとに複数のメッセージを含む各トピックスがブロックとして続き、最後にサマリーを加えると、うまくまとまります。ロジックに沿ってトピックスを順序立て、そこから各トピックス内におけるメッセージの流れを考えると良いでしょう。メッセージが多い場合は、トピックスごとに目次を置くと全体の流れがつかみやすくなります。

• メッセージが伝わるスライドの組み立て方

  各スライドを作る際の原則は「1スライド・1メッセージ」です。1つのスライドにメッセージが複数あると内容が薄まり、相手が混乱する恐れがあります。どうしても必要なメッセージなら別のスライドに分けましょう。メッセージが1つなら、実際にプレゼンなどで説明する際もスムーズに進みます。
  スライド内の構成は、タイトル（内容の主題）、ヘッダー（そのスライドのメッセージ）、ボディー（メッセージの詳細）で統一しましょう。統一することで、次のスライドへ変わっても相手がすぐに構成を理解できます。

• スライドを見やすくして効果を高めるコツ

  それぞれのスライドを見やすくして訴求力・効果を高めるための、よりテクニカルなコツをご紹介します。
  1）テキストは極力使わない
  初心者の資料ではテキストだけのスライドを見かけますが、文章だけでは資料とはいえません。テキストの分量は必要なものだけに絞り、1つの文を最小限のキーワードで言い換えられるようにしておきましょう。
  スライド内に複数のコメントがあるときは、これらをテキスト付きの図形に変え、矢印や吹き出しで相互関係を示すようにすると、それだけで印象は変わります。グラフを説明する場合も、変化点などをテキスト付きの吹き出しで指し示せばわかりやすくなります。どうしてもテキストが必要な場合は1項目につき最大でも1.5行、スライド1枚当たりの項目数は最大でも2～3に抑え、フォントの大きさで重要度を伝えましょう。
  
  2）視覚的オブジェクトを活用する
  図やグラフ、表などのオブジェクトは「スライドの中央に1つ」が理想的です。複数載せる場合は、関係する部分をテキスト付きの矢印・吹き出しなどで関連づけるとわかりやすくなります。表の場合は、強調したいセルを太枠にし、吹き出しや色を変えるなどの工夫をすると良いでしょう。テキストと同様、できる限りシンプルにすることが効果的な資料作りのコツです。
  
  3）揃える・統一する
  テキストやオブジェクトの位置や間隔を揃えるには、複数のオブジェクトを選択し「ホーム」タブ－「配置」ボタン－「配置」メニューで行います。
  タイトルは異なるフォントでも大丈夫ですが、基本的にフォントの種類は統一し、ボディーは同一フォントをサイズで使い分けることをおすすめします。サイズは大・中・小の3つほどを使い分け、大サイズは見出しやタイトル、中サイズは基本的なテキスト部分、小サイズは注釈部分というように統一すると見た目がすっきりします。
  
  4）過度な装飾はしない
  プレゼン資料では「Meiryo UI」や「MS Pゴシック」が好まれ、「明朝体系」のフォントはあまり使われません。また、普通のテキストのフォント色は90%程度の灰色にすると落ち着いた印象になります。全体の配色は2～3色までとし、資料全体で同じ配色を使うと統一感が出ます。「デザイン」タブ－「バリエーション」リボン－「配色」メニューから選べば、悩むことなく自然な配色ができます。
  図形やテキストを影付きや3Dにする「図形の効果」は上手く使いこなせれば効果的ですが、そうでない場合は統一感がなくなってしまうので、注意しましょう。

構成

誰もが普段から使用するソフトだからこそ、多くの方が、独学・我流で取り組んでいます。しかし発表・プレゼンに特化したパワーポイントでの資料作成は、注意すべきタブーが幾つも存在します。そこで本講座では“読ませる”のではなく、“分からせる”、一貫性のある構成の作り方を学びます。

デザイン

パっと見ただけで伝わる資料、構成だけでなくデザインが非常に重要です。デザインは”センス”と思われがちですが、資料作成に必要なのはかっこよく見せるセンスではなく、基礎的なセオリーです。本講座では、レイアウトや配色、フォントなどが与える印象について、体系的に学びます。

時短

資料を作るのが目的ではなく、手段ですので、時間と成果の効率が大変重要です。パワーポイントには、意外に知られていない便利な機能が多数あります。本講座では、必ず抑えるべきショートカットキーはもちろんのこと、マスターやデフォルト設定など、作業に役立つテクニックを学びます。

01

一貫性をつくり説得力を高める

パワーポイントの最大の特徴は、その連続性にあります。基本的には次のページに進むという原則の中で、内容とデザインの両面を整理し、資料を作成する必要があります。なんとなく見た目がきれいだからではなく、説得力を高めるためにも、一貫性を重視した資料の組み立てが不可欠です。

02

誰も長い文章は読みたがらない

つい資料に情報を詰め込んでしまいがちですが、パワーポイントでは通常以上に、相手は細かな情報を求めていません。不要な要素はできるだけ排除するか、もしくは補足として別途付け加えるべきです。本講座ではストーリーの組み立て方から、興味を引く言い回しまでを、コミュニケーションに精通する講師から学びます。

03

文字に対する違和感は、読む気を無くさせる

フォントや小さすぎる文字、過剰な効果など、文字に対する違和感は、分かりやすい資料の大敵です。ついついやってしまいがちな作業が、質を下げている可能性があります。実は簡単な設定一つで、日々の資料作成の効率は大きく高まります。経験豊富な講師から、厳選された重要な項目を集中的に学びます。

04

色にはその色である理由がある

なんとなく決めてしまいがちな配色も、強調したい、与えたいイメージによって、戦略的に選ぶ必要があります。デザイナーでなくても腹落ちできる色使いを学びます。

05

いくつの話があるかをはっきりさせる

プレゼンの教科書などでよくある「ポイントは3つ」と先に宣言するテクニックは、資料作成にも当てはまります。何が重要なのか、一目で伝わるレイアウトを心がけます。

• デザイン、書式、アニメーション、挿入は説得力を高めることが分かった。現状認識から戦術まで普段の仕事にも活かせると思った。（化粧品メーカー）
• パワポ資料制作の本質から学ぶことができました。（TV局）
• 資料を作るために、どんなことを考えて行うべきかがわかりやすく解説されていた。特にストーリー・シナリオ立てするためのプロセスと、具体的な留意点（次のスライドを予測できるように）が明示されていた点がよかった。この講義内容は、プレゼン以外でも思考プロセスの改善に通じるところがあるので、これだけ単体で講義化してもよいと思う。（自動車サービス）
• 資料デザインのビフォーアフターの例がたくさんあり、とても分かりやすかったです。（広告会社）
• 目的による資料の作りの工夫から話し方のコツまで、大変参考になった。（SNS運用会社）
• 分かりやすいパワポ資料を作る必要性と作り方を知ることができ大変勉強になった。（広告会社）
• 改善前のスライドと改善後のスライドの比較が非常に勉強になった。（独立行政法人）
• 相手の黙読スピードは早いのでPP上の文字を読まないということはとても参考になりました。（食品メーカー）
• 基本的な事項でも改めて教えていただくと文字量の適量やレイアウトなど発見がありました。（広告会社）
• 今作っているスライドに応用したいと思った。（食品メーカー）

・1名単位でのご受講は「1名受講」

・部門や全社でまとめて受講される場合は「オンデマンド研修」

・体系的な研修企画には「部門研修を計画する」が役立ちます。